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三位知情人士表示，新银行平台Open已经向大约50名员工发出了解雇通知书。在此之后，Open加入了几家在融资放缓之际采取裁员措施的金融科技公司的行列。

一位不愿透露姓名的消息人士称:“近50名员工被解雇，因为该公司希望在当前的市场环境下削减成本并延长公司经营。”Open创始人的薪水也减少了50%。”

Open证实了裁员和创始人减薪的进展，但补充说他们已经解雇了47名员工。Open的联合创始人兼首席执行官Anish Achuthan在一份声明中表示:“虽然有47名opener因表现不佳而被解雇，但公司正在积极招聘增长营销、产品和销售等关键职能人员，以继续发展业务，更好地为客户服务。”

去年5月，Open在由India Infoline (IIFL)领投的D轮融资中筹集了5000万美元，现有投资者淡马锡(Temasek)、Tiger Global和3one4 Capital也参与其中，成为印度第100家“独角兽”公司。这家谷歌支持的公司预计将在上一轮融资中筹集更多资金，但考虑到艰难的市场环境，最终以5000万美元达成和解。

据消息人士透露，该公司并没有给出遣散费，只是在一个月的通知期内支付遣散费。一名受裁员影响的员工表示:“没有任何通知或信息，受影响的人被叫到会议室，给他们发解雇通知书，禁止他们回到办公室，并被直接护送到一楼或停车场。”

“我们最近的人事变动完全是由绩效评估驱动的，一些支持职能被外包，以管理增长和规模。我们正在积极招聘增长营销、产品和销售等关键职能部门的员工。”

Open没有就遣散费发表评论或澄清。不过，该公司表示，也确保了表现优秀的员工平均加薪20%-30%，并提供员工持股计划，以建立公司的长期发展。

这家成立六年的公司在22财年实现了可观的收入，但收入没有超过5亿卢比。Open向公司注册局(RoC)提交的年度财务报表显示，其营业收入在22财年为409亿卢比，而21财年为570亿卢比。在此期间，该公司的亏损也从6.56亿卢比扩大到16.7亿卢比。

Achuthan补充说:“作为扩大规模和盈利能力的一部分，OPEN将继续努力，使其成为一个高度以绩效为导向的有效组织，以适应规模。OPEN是少数几家在盈利能力上具有可见度的初创企业之一，并且有超过30个月的时间来应对市场状况。”

尽管在2020-2022年期间筹集了数百万美元，但印度的新银行平台一直在努力赚钱。与Open一样，Stashfin、Fi和Jupiter在截至2022年3月的财政年度的收入也无法超过5亿卢比。